Atendimentos
Orientação de Carreira
 Orientação para recém-formados (jovens formados recentemente em curso superior ou pós-graduação)
Reorientação de Carreira (adultos com trajetória de profissão e trabalho)
Orientação para Aposentadoria (adultos em fase de aposentadoria)
Atualmente podemos compreender o termo “carreira” como a trajetória de vida de trabalho que cada indivíduo constrói dentro de uma sociedade, muitas vezes não ligada diretamente ao mundo corporativo.
A complexidade, diversidade e fluidez do mundo do trabalho atual exigem dos profissionais cada vez maiores condições de adaptação, flexibilidade e aprendizagem de novas capacidades ao longo de suas carreiras.
Esse contexto será vivido por muitos com maior ou menor grau de sofrimento psicológico, podendo levar a uma crise dentro de seu caminho profissional. Esse tipo de crise pode atingir pessoas com qualquer tipo de profissão, área de atuação, condição socioeconômica, sexo ou idade.
Podemos citar aqui alguns exemplos dessas situações:
- dúvidas e insegurança sobre qual caminho trará maior nível de realização e retorno
- questionamento sobre o grau de satisfação atual com o objeto direto ou rotina de trabalho
- insatisfação com o reconhecimento adquirido pelo trabalho, o que tem a ver com ganhos financeiros, mas também com a valorização que obtém de seus pares, chefias, familiares ou amigos
- dúvidas sobre a identificação pessoal com os valores éticos praticados pela área ou empresa para a qual trabalha
- desenvolvimento de doenças de ordem física, mental ou emocional que podem estar relacionadas ao trabalho
- conflitos entre profissão e vida pessoal, com dificuldades em dividir o tempo entre os vários papéis que deseja exercer
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questionamento sobre a qualidade de vida que possui e tempo dedicado ao lazer
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diante da aposentadoria, a necessidade de buscar alternativas que preencham esse espaço-tempo da vida
Diante dos diversos contextos e crises profissionais possíveis, muitos poderão se beneficiar de um apoio para refletir sobre suas situações e encontrar caminhos satisfatórios de resolução de conflitos.
Público-alvo:
- Jovens/Adultos recém-formados, seja em cursos técnicos ou superiores de curta ou longa duração, ou mesmo pós-graduação, que estão iniciando suas carreiras e sentem-se com muitas dúvidas e/ou inseguros sobre que caminhos seguir e que objetivos desenvolver.
- Adultos que já possuem uma trajetória profissional no mundo do trabalho e estão insatisfeitos com essa área de suas vidas, desejando refletir sobre suas carreiras.
- Adultos que estão em processo de aposentadoria, seja por escolha, necessidade ou imposição, que desejam desenvolver novas atividades ou novos caminhos.
Objetivos:
Auxiliar o profissional a refletir sobre sua trajetória de trabalho e a desenvolver um projeto profissional possível, alcançando maiores níveis de satisfação e realização pessoal.
Duração:
A orientação ocorre dentro de uma média de 10 atendimentos individuais, de uma hora cada, podendo acontecer uma ou duas vezes por semana. Atendimentos pontuais posteriores, para acompanhamento de projeto, poderão ser incluídos no processo.
Processo:
Durante os atendimentos serão utilizados recursos para favorecer a exploração dos elementos envolvidos, levando ao aumento do autoconhecimento, da percepção dos contextos e possibilidades de escolha, dos desejos e limites, entre outros aspectos.
Entrevistas, testes e outras técnicas psicológicas, simulação de situações profissionais, aprendizagem de pesquisa e construção de projetos são alguns dos recursos utilizados dentro de um processo dialogado. Cada processo é único, como são os indivíduos e suas histórias, e, portanto, demandará uma construção personalizada do passo a passo de cada orientação.
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